ההתנהלות בעולם העבודה עשויה להיות מורכבת, ולעיתים קרובות עובדים ומעסיקים נתקלים במצבים הדורשים ליווי משפטי מקצועי. משרד עורכי הדין רוזנברג, לוי מתמחה בליווי וייעוץ משפטי בכל הנוגע לדיני עבודה, מתוך הבנה כי זכויות העובדים והמעסיקים חייבות להישמר בהתאם לחוק.
פיטורים לא חוקיים או פיטורים ללא הודעה מוקדמת
פיטורים הם חלק מהמציאות התעסוקתית, אך לעיתים הם נעשים שלא כדין – ללא שימוע, בניגוד להסכמים קיימים, או תוך הפרת זכויות העובד. אם קיבלתם מכתב פיטורים ואתם חשים כי נעשה לכם עוול, חשוב לפנות בהקדם לעורך דין לענייני עבודה שיבחן את נסיבות הפיטורים.
פערים בשכר או הלנת שכר
כל עובד זכאי לקבל את שכרו במועד שנקבע בחוק, כולל כל ההטבות הנלוות כמו שעות נוספות, הפרשות לפנסיה ודמי הבראה. כאשר מעסיק מתעכב בתשלום השכר או כאשר אתם מגלים חוסרים בתלוש המשכורת, ייתכן שמדובר בהפרה של החוק. עו"ד דיני עבודה יכול לסייע לכם להבין את זכויותיכם ולפעול למימושן.
זכויות נשים בהריון ולאחר לידה
חוקי העבודה מעניקים הגנה מיוחדת לנשים בהריון ולאחר לידה, לרבות איסור פיטורים ללא היתר ממשרד העבודה, שמירה על תנאי העבודה ומתן חופשות על פי חוק. אם חוויתן פגיעה בזכויות אלו, חשוב לפנות לעורך דין לענייני עבודה שידאג למצות את זכויותיכן.
הטרדה מינית או אפליה במקום העבודה
הטרדה מינית ואפליה על בסיס מגדר, גיל, מגבלה פיזית או מוצא הן תופעות פסולות במקום העבודה. אם נתקלתם במצב כזה, בין אם מצד עמיתים או מנהלים, חשוב לדעת שאתם מוגנים על פי חוק ויש לכם אפשרות לפנות לערכאות משפטיות.
זכויות עובדים במקרים של סיום יחסי עבודה
בעת סיום העסקה, חשוב לוודא שכל הזכויות הכספיות שלכם נשמרות – פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פדיון ימי חופשה ועוד. ישנם מקרים בהם מעסיקים מנסים להתחמק מתשלום או להפחית את הסכום שמגיע לכם. עו"ד דיני עבודה יוכל לבדוק את החישובים ולהבטיח שתקבלו את כל מה שמגיע לכם כחוק.
פנו אלינו לקבלת ייעוץ משפטי מקצועי
בין אם אתם עובדים שחוו עוול במקום העבודה ובין אם אתם מעסיקים שזקוקים לייעוץ בנוגע לחובותיכם, משרד עורכי הדין רוזנברג, לוי כאן כדי לסייע לכם. אנו נשמח להעניק לכם ייעוץ וליווי משפטי מקצועי. פנו אלינו עוד היום.